میزان عیدی بازنشستگان مشخص شد!

گروهی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی به همراه فرزندانشان خواستار شدند که مبنای محاسبه عیدی آنان همانند کارگران شاغل مشمول قانون کار تعیین شود و دولت و سازمان تأمین اجتماعی این موضوع را در فرآیند تدوین بودجه سالانه مورد توجه قرار دهند.

بازنشستگان در یک کارزار مردمی خواهان تغییر شیوه محاسبه عیدی خود شده‌اند تا این پرداخت مشابه عیدی کارگران شاغل محاسبه گردد.

در متن این درخواست آمده است: بازنشستگان تأمین اجتماعی سال‌ها عمر خود را صرف خدمت و پیشبرد تولید ملی کرده‌اند و اکنون انتظار دارند در دوران بازنشستگی نیز از عدالت در پرداخت‌ها برخوردار باشند. با وجود آنکه کارگران فعال بر اساس قانون کار، عیدی خود را دو تا سه برابر حداقل حقوق سالانه دریافت می‌کنند، عیدی بازنشستگان همچنان به‌صورت مبلغی ثابت و غیرعادلانه پرداخت می‌شود؛ مسئله‌ای که با ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی و اصول عدالت بیمه‌ای مغایرت دارد.

در ادامه کارزار تأکید شده است: ما بازنشستگان و خانواده‌های‌مان تقاضا داریم نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی همانند کارگران مشمول قانون کار انجام شود. بر اساس مقررات، عیدی و پاداش پایان سال تا سقف معینی از پرداخت حق بیمه معاف است و این مبلغ معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه کارگر محاسبه می‌شود، مشروط بر آنکه از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه مصوب وزارت کار در همان سال بیشتر نباشد.

برای نمونه، در صورتی‌ که مزد روزانه کارگر در سال ۱۴۰۴ برابر با ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال باشد، میزان عیدی برابر خواهد بود با:

۶۰ × ۳,۴۶۳,۶۵۶ = ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ ریال.

با این حال سقف قانونی عیدی در سال ۱۴۰۴ معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه، یعنی ۳۱۱,۷۱۹,۰۴۰ ریال است که از پرداخت حق بیمه معاف بوده و به عنوان مبلغ نهایی عیدی محسوب می‌شود.

منبع: اقتصاد آنلاین