متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان شروع شد! / پرداخت اضافی دومرحله‌ای به این اقشار
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که از آبان‌ماه ۱۴۰۳، با آغاز اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران، یکی از مهم‌ترین مطالبات این قشر، احکام مربوط به این طرح صادر و همان ماه به مرحله اجرا درآمد. به این ترتیب، دو مرحله از فرایند متناسب‌سازی حقوق در این سازمان به سرانجام رسیده است.
طبق ماده (۲) آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی، تمامی صندوق‌های بازنشستگی موظف‌اند در چارچوب اعتبارات مصوب و با رعایت قوانین موجود، نسبت به تعدیل و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اقدام کنند. این قانون بر پایه جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ برنامه هفتم توسعه کشور اجرایی شده است.
مطابق با مفاد این برنامه، روند متناسب‌سازی که در دو سال اخیر اجرا شده، در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد یافت تا در پایان سال سوم اجرای طرح، حدود ۹۰ درصد فاصله میان مستمری دریافتی و حداقل مزد زمان برقراری بازنشستگی جبران شود.
از زمان آغاز مدیریت جدید سازمان تأمین اجتماعی در آبان ۱۴۰۳، اجرای این طرح به‌صورت جدی در دستور کار قرار گرفت. احکام جدید متناسب‌سازی همان سال صادر و در همان ماه اجرا شد. همچنین مابه‌التفاوت حقوق ناشی از این طرح در اردیبهشت سال جاری برای تمامی مشمولان پرداخت گردید و از همان زمان، محاسبه و پرداخت مستمری‌ها بر مبنای متناسب‌سازی ۱۴۰۴ نیز آغاز شد.
با وجود چالش‌های مالی و ناترازی منابع و مصارف در سازمان تأمین اجتماعی، پس از تأمین اعتبار لازم، به‌ویژه از محل وصول مطالبات از دولت – پرداخت معوقات متناسب‌سازی و افزایش حقوق فروردین ۱۴۰۴ به مبلغ تقریبی ۲۷ هزار میلیارد تومان، از ۱۲ شهریور تا ۱۲ آبان به‌طور کامل انجام شد. بدین ترتیب، دو مرحله نخست طرح متناسب‌سازی برای حدود پنج میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر این سازمان به پایان رسید.
سازمان تأمین اجتماعی یادآور شد که متناسب‌سازی در هیچ‌یک از صندوق‌های بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت برای همه افراد نیست، بلکه بر اساس اصول بیمه‌ای و متناسب با مستمری هر فرد محاسبه می‌شود.
همچنین طبق مقررات، بازنشستگانی که دریافتی آن‌ها کمتر از حداقل مزد مصوب شورای عالی کار بوده و طبق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده‌اند، مشمول متناسب‌سازی نمی‌شوند. با این حال، در سال گذشته با اخذ مجوزهای لازم، مبلغی تحت عنوان «کمک حفظ قدرت خرید ۱۴۰۳» به‌صورت ماهانه برای این گروه پرداخت شد.
در سال ۱۴۰۴، مزایای جانبی بازنشستگان نیز افزایش قابل توجهی داشته است؛ به‌گونه‌ای که بن معیشتی با ۵۰ درصد رشد به ۶۰۰ هزار تومان رسیده، حق عائله‌مندی با همان میزان افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد نیز با رشد ۱۰۰ درصدی به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان برای هر فرزند افزایش یافته است.
نتیجه نهایی اجرای متناسب‌سازی و افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ نشان می‌دهد که مجموع دریافتی بازنشستگان به‌طور میانگین حدود ۵۶ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است؛ رقمی که از میانگین افزایش حقوق کارکنان شاغل و سایر صندوق‌های بازنشستگی بیشتر است.
بر اساس اعلام سازمان، در حال حاضر ماهانه حدود ۳۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی ۱۴۰۴ و بیش از ۲۲۰۰ میلیارد تومان بابت استمرار متناسب‌سازی سال گذشته پرداخت می‌شود. در مجموع، هزینه اجرای طرح متناسب‌سازی در سال جاری حدود ۵.۵ هزار میلیارد تومان در ماه برآورد شده است.
