قانون جدید بازنشستگی موجب خوشحالی کارمندان و فرهنگیان شد
جمعی از فرهنگیان و کارکنان دولت دست به کارزاری آنلاین زدهاند تا با تغییر قانون بازنشستگی، شرایط پیشین را بازگردانند. این کارزار، با هشتگ «کاهش_سن_بازنشستگی» از ۲۲ آبان ۱۴۰۴ کلید خورده و واکنش گستردهای نسبت به قانون جدید بازنشستگی که از ابتدای فروردین سال جاری اجرا شده، برانگیخته است.
بر اساس این قانون، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته و سابقه خدمت مورد نیاز از ۳۰ به ۳۵ سال رسیده است. معترضان میگویند فشارهای معیشتی و دشواریهای کاری طی سالهای اخیر، اجرای این قانون را غیرمنصفانه کرده است.
در بیانیهای که کارمندان و فرهنگیان منتشر کردهاند، آمده است: «آیا عدالت اجازه میدهد کارمندی که ۳۰ سال خدمت کرده، حالا مجبور باشد ۳۵ سال کار کند ولی پاداش او همچنان بر اساس همان ۳۰ سال محاسبه شود؟ این تصمیم نه با اصول عدالت اداری، نه با اصول اسلامی و نه با توان جسمی و روحی کارکنان هماهنگ است.»
آنها تأکید دارند که فشار ناشی از تورم، شرایط اقتصادی و استهلاک جسمی باعث شده ادامه کار برای بسیاری از نیروهای با سابقه و فرسوده دشوار شود. به اعتقاد معترضان، افزایش پنج سال خدمت بدون تغییر حقوق و مزایا، شکاف میان وظایف و حق کارکنان را بیشتر کرده و شأن و کرامت نیروی کار را زیر سؤال برده است.
مطالبه اصلی این کارزار، بازگشت سن و سابقه بازنشستگی به شرایط پیشین، یعنی ۳۰ سال خدمت واقعی، است. برگزارکنندگان هشدار دادهاند که ادامه اجرای قانون جدید ممکن است باعث کاهش انگیزه، فرسودگی و افت کیفیت خدمات عمومی شود.
این کارزار تا ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت و توسط جمعی از فرهنگیان، کارکنان و فعالان اجتماعی ثبت و دنبال میشود.
